HR-менеджер

Чем занимается

• Ищет и интервьюирует кандидатов
• Организует адаптацию и обучение сотрудников
• Разбирает конфликты и готовит кадровые документы

Зарплата в Казахстане

в месяц, 2026

Спрос на рынке труда

Компании Казахстана борются за кадры (особенно в IT и инженерии), поэтому ценятся HR с навыками employer branding и аналитики; рутинный кадровый учёт переходит в электронный формат.

Влияние ИИ

Первичный отбор резюме, кадровые документы и рассылки автоматизируются; переговоры, работа с людьми и развитие культуры остаются за HR.

Ключевые навыки

• Подбор и интервью
• Трудовой кодекс РК
• Эмпатия и коммуникация
• HR-аналитика
• Организаторские способности

Карьерный путь

• HR-ассистент / рекрутер — 0–2 лет
• HR-менеджер / HR-бизнес-партнёр — 2–5 лет
• Руководитель HR — 5–8 лет
• HR-директор — 8+ лет

Где работают

Kaspi.kz, Halyk Bank, Самрук-Казына и нацкомпании, Международные компании (Tengizchevroil, KPO), Кадровые агентства, IT-компании Astana Hub

Работа за рубежом

Переносимость средняя: нужно знать трудовое право страны, но международные сертификации (CIPD, SHRM) и английский открывают дорогу в глобальные компании.